金澤 雅美

私が大切にしたいのは、努力して身につけた知識やスキルが正当に評価され、相応の報酬や待遇につながることです。新しい技術を学ぶために費やした時間も、現場で試行錯誤しながら積み重ねてきた経験も、大切な価値だと考えています。

面談では、経歴や技術名に加え、「どんな課題に向き合い、何を工夫してきたのか」を聞きたいです。ご本人が当たり前だと思っている経験にも、企業に伝えるべき強みがあるかもしれません。その価値を、一緒に見つけるところから始めます。

身につけた力を十分に生かせるか。その先で、どんな経験を積めるか。報酬や働く場所とともに、仕事内容や任される役割まで確かめたいです。まずは「これからどんな仕事をしていきたいのか」を伺い、選ぶときの優先順位を整理します。

案件をご紹介するときには、合うと考えた理由や、企業に確認が必要な点もお伝えする。条件の数字と仕事の中身を並べて、納得して選べる材料をそろえていきたいと考えています。

見つけた強みは、企業にきちんと伝わる言葉にすることが大切です。担当した範囲や工夫、その経験を次の仕事でどう生かせるかを整理し、仕事内容と待遇の両面で納得できる接点を探したいです。

参画後も、想定していた役割や働き方との違いがあれば、相談を受け止める窓口でありたい。日々の取り組みを振り返り、次の提案や条件の相談につなげ、頑張りが十分に届かない状況を少しでも減らしていきたいと思っています。

「学んできてよかった」「頑張ってきてよかった」と思える機会を、一つでも多くつくりたいです。今の仕事で感じていることや、これから挑戦したいことを聞かせてください。次の案件を決める前から、経験や希望を一緒に整理していきたいです。

エンジニアの皆さんが力を発揮できる環境をつなぐことは、日本の企業や産業の成長にもつながると考えています。一人ひとりの技術と努力への敬意を忘れず、納得できる次の一歩を支える。それが、私がSES営業として目指す姿です。